Не актуальна с 2022-04-11
Детали в статье: Преобразование КЦ в сеть франшиз
Приветствуем всех участников и партнёров нашего сообщества!
С недавнего времени, а именно с 4 июня 2018 года, в СуперКопилке стартовал Консалтинговый центр (КЦ). Это новая партнёрская программа и одно из подразделений СуперКопилки, в котором находятся внештатные сотрудники, финансовые консультанты, задача которых — сопровождать и помогать всем участникам нашего сообщества.
Консультанты КЦ называются руководителями и, если участник попадает в подразделение одного из руководителей КЦ, то этот руководитель закрепляется за таким участником, становится его персональным финансовым консультантом и будет сопровождать, помогая с участием в нашем проекте.
Каждый из партнёров может начать сотрудничество с одним из Руководителей КЦ в качестве партнера, приглашая новых участников в его подразделение, чтобы Руководитель КЦ консультировал ваших приглашенных и полностью их сопровождал.
Рассмотрим как это выглядит на практике.
Сотрудничество с Руководителем КЦ
Консалтинговый центр в тандеме с партнерской программой являются ключевыми распространителями нашей уникальной технологии, которая обеспечивает проекту стабильность и долгосрочность.
Дело в том, что участники или партнеры, привлекающие в СуперКопилку новых участников, не всегда имеют время и возможность помогать тем, кого они пригласили. Это, как правило, приводит к тому, что приглашенные новички, не разобравшись в проекте, могут или не участвовать вовсе или начать участие намного позже.
И именно сотрудничество с Руководителем КЦ способно решить этот вопрос. Всех людей, которых вы приглашаете в проект, вы можете направить напрямую в подразделение к выбранному вами Руководителю КЦ. И уже этот руководитель будет работать с вашими людьми! Вы будете получать свои партнерские бонусы, а Руководитель КЦ, к которому вы направите своих людей, будет способствовать повышению ваших партнерских бонусов, благодаря индивидуальной работе с ними!
По сути, вы приобретаете себе личного финансового консультанта, который вместо вас будет компетентно консультировать всех ваших новых участников. Более того, если ваши новые участники будут попадать в подразделения КЦ, их всегда будут сопровождать Руководители КЦ и помогать им разобраться во всех аспектах работы СуперКопилки.
Как это происходит? Давайте рассмотрим пример:
Вы являетесь участником СуперКопилки и вам нравится сотрудничать с проектом посредством партнерской программы. Для того, чтобы все ваши новые приглашенные попадали в подразделение Руководителей КЦ, вам необходимо к своей партнерской ссылке добавить в конце еще один параметр &r= — этот параметр привязывает участника к руководителю КЦ, где после знака “=” нужно указать псевдоним руководителя, к которому вы хотите, чтобы попадал ваш новый участник. В данном случае у вас получится специальная ссылка, которая вмещает в себе вашу личную ссылку с КОДом партнера и КОДом руководителя КЦ.
http://www.superkopilka.com/?p=псевдоним партнера&r=псевдоним руководителя |
Пример полный ссылки будет выглядеть так:
http://www.superkopilka.com/?p=vasya&r=petya
где vasya — это ваш псевдоним, как партнера
и petya — это псевдоним руководителя КЦ
Возникает закономерный вопрос: “Не потеряет ли партнер при этом свои бонусы от привлечения?” Ответ прост: Нет, партнёр ничего не потеряет и будет получать все бонусы от своей структуры согласно правилам “Партнёрской программы”. Более того, партнёр использующий КОД Руководителя КЦ приобретает себе в помощь персонального консультанта, работающего с его структурой и тоже получающего за этого денежное вознаграждение согласно правилам КЦ. Как видите, взаимодействие партнерской программы с КЦ выгодно обеим сторонам.
Также партнёр может использовать несколько КОДов, от разных Руководителей. Например: размещая рекламу своей партнёрской ссылки на одном ресурсе, можно применить КОД одного Руководителя КЦ, а реклама на другом ресурсе может быть с КОДом другого Руководителя КЦ.
Партнеру будет выгодно, чтобы его приглашенные попадали к самому хорошему руководителю, и он сможет выбирать, к кому он будет направлять своих приглашенных. Ведь чем лучше руководитель будет работать с приглашенными, тем больше партнер будет получать своих бонусов.
В случае, если партнер и сам находится в подразделении руководителя, то ему достаточно использовать обычную партнерскую ссылку для приглашений, в этом случае все его приглашенные автоматически будут попадать в подразделение руководителя, в котором он состоит.
Итоги
Консалтинговый центр готов справиться с любым количеством участников, потому что каждое из подразделений руководителей постоянно расширяется и набирает в штат всё новых и новых консультантов, которые также набираются опыта у своих наставников и постоянно повышают свой уровень профессионализма и компетентности.
Также каждый участник и партнер может сам построить свою карьеру в Консалтинговом центре, став руководителем своего собственного подразделения. Такое решение позволит создать вам еще один мощный источник дохода. Каждый руководитель КЦ получает вознаграждение в размере 5% от дохода его подразделения. Теперь, помимо того, что вы будете иметь 10% со всех взносов лично приглашенных, вы будете еще получать 5% от дохода всего вашего подразделения. И, что самое главное, доход подразделения не разделяется на старые и новые деньги. С детальными условиями сотрудничества в качестве руководителя КЦ, вы можете ознакомиться в статье “Консалтинговый центр: “Вторая фаза”.
С уважением,
Команда СуперКопилки
Показываю свои результаты за год участия в СуперКопилке.
https://youtu.be/U3l1KUXOe1k
Возможности тут супер!
Кому нужен личный консультант пишите в телеграм @tanya4208400
Помогу разобраться в проекте, избежать ошибок, поделюсь секретами и помогу максимально заработать.
Опыт работы с участниками 10 месяцев, все довольны 😉
Ссылка на регистрацию сразу в мою команду
https://bit.ly/3gRRP85
Здравствуйте.
Приветствуем!
Суперкопилка стремительно расширяется и уже сегодня, чтобы помочь как можно большему количеству людей обеспечить себе стабильный пассивных доход, позволяющий справиться с затяжной экономической депрессией, нам нужны финансовые консультанты в Консалтинговый центр.
Коронавирус оставляет людей без работы, без возможности выйти на улицу или устроиться на другую работу. Единственное, что остается для них — это найти работу в интернете.
СуперКопилка готова помочь! И мы приглашаем вас к сотрудничеству в команду Консалтингового центра. Работа в Консалтинговом центре поможет людям справиться с возможным увольнением, уменьшением зарплаты, отсутствием денег и падением уровня жизни. И, самое главное, что это без риска заразиться вирусом.
Подать заявку на сотрудничество
Поддерживайте друг друга, потому что только вместе мы сможем все преодолеть 🙂
С уважением,
Команда СуперКопилки.
http://www.SuperKopilka.com
Сложилось мнение, что вы издеваетесь. Так скажем надругательство над финансами.
Если я проходил собеседование онлайн. А потом при приглашении Вы отказали без причин. Соответственно объяснить ваше поведение не представляет возможным.
Что я вижу в этом проекте построение финансовой пирамиды это процесс наращивание объема. Количество при котором нет качества.
Качество это свойство созданного процесса при котором увеличивается коэффициент полезного действия. Когда за одни и те же деньги можно позволить купить больше но при этом качество остается на прежнем уровне. А сэкономил тоже самое, что и заработал. Перерасход энергии влияет на амортизацию процесса, что говорит о лишних тратах или приводит при не правильном обслуживанию к не рентабельности. Банкротство. Это заведомо ложное действие с целью корыстного обогащения за счет иных способов или возможностей с причинением убытков, для получения прибыли односторонней. При таком обращении убытки максимальные так как система взаимосвязана. Рушится одна ступень и падают все домино.
Для развития такого проекта необходимы альтернативные источники дохода. Которые будут стимулировать рост. А это не только майнинг, который дает возможность производить сетевые адаптации. Так как даже один рубль при построенной сети выдаст в объеме минимум 4.5% годовых прибыли. А в противном случае инфляция минимум 4.5% годовых. Разрядка. 4.5% берется с конвертации а также обмена курса валют к вашему сведению. И только за счет правильного обмена происходит рост. Так как в сети стоимость разная. а так же разные условия. И что б подобрать нужную торговую платформу необходимо произвести настройки, что б при нагрузке расходы не увеличивались за счет потребления электроэнергии. Потому как вся прибыль будит уходить на коммунальные платежи сети. И только тогда когда будит сбалансирована система тогда и будет стабильность заработка.
Одной программы мало необходимо продвигать разные направления. А это и реклама и многое другое. Такие знания не преподают в учебных заведениях так как базовая школа дает лишь основы понимания. А что б уметь производить вид энергии и продавать в виде интернет трафика менять на Биткоин и вкладывать в Суперкопилку нужно долго и упорно работать сутками. И если реферальная система создавать, то необходимо локомотив. Там где уже все обустроено. И на счету программ запущен монитор производительности. Это означает прокаченные Аккаунты верифицированные с крутящем оборотом в сети. А таких очень мало не каждый программист может себе это позволить. Так как разносторонняя основа и принципы и одних программ не достаточно. Вот так вынули золотой кирпич и все рухнуло. Так как вся стопка держалась на основе того где происходят бизнес процессы и взаимодействия между ними. И превратилась все в камушки. Жадность погубит Вас. И копилка разобьется.
Вопрос как избавится от убыточного проекта. Просто надо отпустить на неопределенный адрес. Надо ценить чужие труды а не ждать «ХАЛВЫ» один раз снимите второго раза первого раза не бывает. Зачем нужна вера, что б управлять. А зачем нужно доверие, что б ввести в заблуждение и завладеть денежными средствами. Вот и вся история. До сустрэчы сябры. Голова нужна не для того, что б шапку носить, а еще и думать.